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《就业协议书》填写及使用说明

发布人:杜光军    发布时间:2012年05月28日    阅读次数:3070

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“协议书”)是毕业生和用人单位签订就业意向的文书,是学校编制和上报就业方案的凭据,由河南省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。每个毕业生只能领取一份协议书,现将有关事项说明如下:

一、填写要求

1、协议书需用黑色钢笔或签字笔如实填写,做到字迹端正,不得涂改(复印无效)。

2、毕业生需填写“毕业生情况及意见”和“学校意见”部分信息,“用人单位情况及意见”由用人单位填写,注意各栏目填写要真实完整。

3、毕业生基本信息应如实填写,培养方式:并轨;学制:三年/五年;学历:专科;毕业时间:20126月;专业名称:护理(例);应聘意见:如无特殊约定填为:同意到贵单位工作;学校签章时间:空;学校联系人:辅导员。

二、使用流程

毕业生填写完毕后,需先到院部签章,院部统一到就业办签章。毕业生与用人单位签约后,毕业生、用人单位和学校各执一份。

三、签约注意事项

1、注意与劳动合同的衔接

在协议书签订前,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议备注中。避免因日后双方就劳动合同有关内容达不成一致意见,而使毕业生不愿在该单位工作,导致用人单位反过来要毕业生承担违反就业协议的责任。因而毕业生在就业过程中应就工资待遇、福利、试用期、住房、服务期限等劳动合同的主要条款与用人单位事先协商,并体现在就业协议中,而不应只作口头约定。

2、有关条款的内容必须明确

毕业生与用人单位对有关条款可进行协商,因而毕业生与用人单位在签约时,内容上应尽量明确,不要产生歧义,尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等,否则一旦发生争议,由于事先约定不明确,不利于自身合法权益的保障。如有附加条款,应在协议书中的明确罗列注明。

3、核实用人单位是否有接收毕业生档案的资格

1)如用人单位能接收人事关系,且具独立人事权的(如中央直属或省直属单位等),只需在协议书“用人单位或单位人事部门签章”栏盖章即可;不具备独立人事权的除在“用人单位”栏目内盖章外,还需在“用人单位上级主管部门”栏由其主管部门盖章。

2)如用人单位不弄能接收毕业生的人事关系,而毕业生又想将档案、户口迁往工作单位属地的,须到用人单位所属地人才服务中心办理人事代理手续,否则档案将派遣回生源地人社局。

四、关于违约

签订协议书的主体是毕业生和用人单位,学院只起鉴证监督、并为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生和用人单位在协议书上签字盖章后即生效(即使未经系院、学校鉴证)。毕业生和用人单位对协议的解除条件应作事先约定,双方不得随意违约。毕业生因特殊情况要违约必须征得签约单位的同意,如用人单位拒不履行协议或违约,经毕业生本人和学院调解不了的,毕业生可以申请劳动仲裁解决。

五、关于补领协议书

1.协议书损坏涂污需要更换或遗失,学生应向所在院部申请,院部审核同意后统一到就业办更换补领,并交还损坏或作废的原协议书。

2.与用人单位解除协议,凭原用人单位同意解除协议的证明(或在原协议书备注上注明并盖章)、新用人单位接收函和本人申请,并经所在院部审核同意,统一到校就业办办理。


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